La concejal de Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Sevilla, Asunción Fley (PP), ha defendido que el gobierno del alcalde, Juan Ignacio Zoido, "lleva casi cuatro años realizando un gran esfuerzo para la incorporación de nuevo personal, pese a las limitaciones que impone la tasa de reposición cero" y que los "buenos resultados son evidentes", puesto que se han acordado tres declaraciones de servicios esenciales que han posibilitado la realización, desde principios de 2013, de 502 contratos".

   Así ha respondido la popular a las declaraciones realizadas por el portavoz socialista y candidato a la Alcaldía sevillana, Juan Espadas, en las que aseguraba que hay "numerosos trabajadores que esperan desde hace años en la bolsa de empleo su incorporación al Ayuntamiento".

   En una nota, Fley ha criticado que Espadas "mienta" al hablar de incumplimiento de servicios esenciales, "porque se han realizado tres" --en abril de 2013, en mayo de 2014 y en octubre de 2014-- "gracias a las cuales se han decretado como servicios esenciales prioritarios la limpieza y portería de colegios públicos, los servicios del cementerio, la atención social de los servicios sociales comunitarios en su vertiente asistencial o el laboratorio municipal".

   Además de los técnicos medios arquitectos técnicos y delineantes de la oficina técnica de edificios municipales, los puestos de auxiliar de información en atención al ciudadano del Registro General, todos los puestos con funciones de protección ambiental, los puestos administrativos de los distritos o los 79 puestos afectados por la sentencia de las comisiones de servicio, entre otros, lo que demuestra, a su juicio, "la apuesta de este Gobierno por el empleo público y por la prestación de unos servicios municipales de calidad".

   En este sentido, la concejal ha indicado que Espadas "parece desconocer, o quizás obvia interesadamente, que la mayor parte de las vacantes existentes están afectadas por la tasa de reposición y por lo tanto no se pueden cubrir", asegurando que, para el resto, están "decretando servicios esenciales para ello".

   A su vez, ha insistido, cuando el gobierno de Zoido tomó posesión "las vacantes disponibles eran 458", lo que significa que durante estos cuatro años "no han aumentado por encima del promedio anual existente en el anterior mandato, en el que además no se aplicaba la tasa de reposición", lo que evidencia, en su opinión, que el Gobierno "ha hecho grandes esfuerzos para paliar los efectos de una ley estatal y, por tanto, de obligado cumplimiento".

   De esta forma, ha invitado a Espadas a explicar "cómo podría cubrir las vacantes que están afectadas por la tasa de reposición cero sin incumplir la ley", preguntándose si es que, a lo mejor, es que "al PSOE no le importa incumplirla".

"SE DESCALIFICA A SÍ MISMO"

   En esta línea Asunción Fley, ha apostillado que el portavoz socialista "se descalifica a sí mismo" cuando habla del superávit en términos despectivos, "porque, precisamente, el saneamiento de las cuentas municipales que ha realizado el Gobierno de Juan Ignacio Zoido permite cumplir los requisitos que hacen posible declarar servicios esenciales y cubrir puestos vacantes".

   Por otra parte, con respecto a la oferta de empleo público, ha recordado que "ha sido el PP quien ha tenido que impulsar los procedimientos de selección iniciados", que se encontraban paralizados, "e iniciar otros" para auxiliares administrativos, peones, policías, bomberos y bomberos conductores, "además de convocar los correspondientes concursos de provisión de puestos tras concursos de traslado".

   De esta forma, ha insistido en que en 2013 incorporaron "a 193 peones seleccionados en la oferta de empleo público que debía haberse celebrado en los años 2007, 2008 y 2009, pero cuyos exámenes se desarrollaron finalmente en junio de 2012, ya con Zoido como alcalde".

   Por último, la titular municipal de Hacienda y Administración Pública ha comentado que las personas contratadas a través de los diferentes planes de empleo "realizan exclusivamente las tareas que éstos permiten" y para ello no es posible contratar a personas inscritas en la bolsa de empleo del Ayuntamiento "porque la selección de personal para los mismos la lleva a cabo la Junta de Andalucía".