La portavoz del grupo municipal socialista, Mara Rodríguez, y la concejala, Rosa de la Flor, han puesto sobre la mesa la situación por la que atraviesan ocho empleados de la comercializadora de Eléctrica de Cádiz durante la celebración del Consejo de Administración de la empresa municipal celebrado en la mañana de hoy. Las socialistas han hecho referencia a las reivindicaciones de este colectivo que repercuten directamente en la masa salarial de los empleados “una reivindicación que no está siendo escuchada y que si no se aborda como es debido acabará en juicio”; ha afirmado Mara Rodríguez.
En concreto, representes de este grupo de empleados, formado por siete mujeres y un hombre, mantuvieron estos días una reunión con la portavoz y la concejala socialista para plantearles sus inquietudes y trasladarles las condiciones a los empleados de la comercializadora, “que actualmente tienen contratos de auxiliar administrativo, a pesar de que desempeñan otras funciones, y a quienes tampoco se les tiene en cuenta la antigüedad, entre otros aspectos”, han informado. Tanto Rodríguez como De La Flor han insistido en que tanto el gerente de Eléctrica de Cádiz como el Consejo de Administración “deben buscar una fórmula legal adecuada para evitar esta desigualdad manifiesta”, y se han referido también a la circunstancia de que precisamente en el Consejo de hoy se abordase el avance del Plan de Igualdad de la empresa “cuando se permiten estas desigualdades entre este grupo de ocho trabajadores de la comercializadora, la mayoría mujeres, y el resto de compañeros y compañeras de la suministradora”.
Ante esta situación, las representantes socialistas han instado durante el Consejo de hoy a que se trate la problemática de estos ocho empleados en la Comisión de Energía, una propuesta que ha sido aceptada y que se llevará a cabo la próxima semana, de manera previa a la convocatoria ya prevista también para los próximos días del Consejo de Administración de Eléctrica de Cádiz para tratar los asuntos relacionados con la comercializadora.
Para finalizar, Mara Rodríguez y Rosa de la Flor han destacado que desde su formación también han solicitado que exista representación sindical en los Consejos de Administración, especialmente cuando el orden de día contempla asuntos relacionados con recursos humanos como es el caso de planes de igualdad, planes de empleo, tasas de reposición, etcétera.
