CCOO se concentrará este miércoles contra el "despido" de 100 trabajadores de centros educativos a causa del "cambio de criterio" de la Junta de Andalucía sobre la convocatoria de acceso a personal laboral fijo del Grupo III, mayormente personas de categorías específicas de centros docentes de la Consejería de Educación y Deporte relacionadas con la atención directa al alumnado, y más concretamente con el personal que atiende las Necesidades Educativas Especiales del primer ciclo de Educación Infantil y Educación Primaria.
Así lo asegura el sindicato en una nota de prensa en la que relata que desde 2002, año en que se firma el VI Convenio del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, estos procesos se han articulado de manera que el impacto en el personal temporal afectado por la ocupación de sus plazas fuese el mínimo. "Sin embargo, un cambio unilateral de criterio rompiendo lo acordado va a incrementar ese impacto en un 500 por ciento", critica.
Según el secretario general del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez, "en un contexto donde la temporalidad del personal laboral de los centros docentes alcanza el 32 por ciento, no es de recibo que desde la más alta instancia responsable de la Función Pública andaluza se provoque el despido de en torno a 100 personas", máxime cuando los promedios de edad del personal laboral temporal están en los 50 años de media y "con una duración de sus contratos de entre cinco y siete años".
En este sentido, Sánchez recrimina a la Administración Pública por introducir de manera expresa "una medida tan lesiva y tan ruin como es la rotación en los empleos". "Si hace unas semanas lo aplicó con las 73 trabajadoras de las cinco escuelas infantiles cuya gestión recuperó la Junta de Andalucía, ahora lo va a aplicar con 100 trabajadores con años de experiencia en los centros docentes, y ese no es el camino para acabar con la temporalidad", reprocha.
CCOO se refiere a las escuelas infantiles 'Mediterráneo' de Almería, 'Rocío Jurado' de Chipiona (Cádiz), 'Atunara' de La Línea de la Concepción (Cádiz), 'El Faro' de Torrox (Málaga) y 'Andaluna' de Sevilla, que desde su creación han sido gestionadas por diversas empresas y que desde el 1 de septiembre de este año las dirige la Junta.
El sindicato recuerda que ha pactado con la Administración andaluza la estabilización en el empleo y la reducción de la tasa de temporalidad y que, según lo acordado, el empleo del personal laboral "debería estabilizarse como fijo, dejando la tasa en menos del ocho por ciento", particularmente en las contrataciones temporales que superan los tres años, aunque medidas como la que centra ahora la movilización del miércoles "llevan a pensar que pretenden solucionar la temporalidad acumulada de forma drástica recurriendo al despido".
Ante esta situación, el responsable sindical indica que CCOO usará "todas las medidas" que tenga en su mano para exigir la rectificación inmediata.
En cuanto al personal afectado, el sindicato aclara que en el caso de las técnicas superiores de Educación Infantil, el 95 por ciento son mujeres, entre el Personal Técnico de Integración Social lo son en un 87 por ciento y en el caso de monitoras escolares son mujeres en un 83 por ciento.
Es decir, se tratan de "empleos altamente feminizados", donde la tasa de temporalidad es "sumamente alta" y, además, "resulta que ahora van a ser despedidas". "Es esto una muestra de la brecha de género, por lo que es una causa añadida a sumar para que no se retrase ni un solo día la rectificación por parte de la Junta de Andalucía", finaliza Sánchez.
