La Comisión Técnica de Seguimiento de la Negociación Colectiva de Cádiz ha celebrado este jueves su primera reunión del año, en la que se ha analizado la situación de los convenios colectivos en la provincia gaditana a cierre del pasado 2018. Según las cifras que maneja dicha comisión, Cádiz terminó el año pasado con 124 convenios colectivos con vigencia expresa, que dan cobertura a 16.563 empresas y a 107.339 trabajadores de la provincia.
En una nota, la Junta ha señalado que según cifras del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, estos datos reflejan que las empresas acogidas a convenios en la provincia gaditana aumentan un 9,9 por ciento en 2018 respecto a los datos de cierre del año anterior, 2017.
En este sentido, ha añadido que estas cifras --que abarcan el mismo periodo de distintos años-- establecen que en 2017 fueron 15.066 las empresas que cerraron año con convenio en vigor, mientras que en 2018 se alcanzaron las 16.563. En el caso de los trabajadores con cobertura a través de convenio colectivo, estos han pasado de ser 106.130 personas en el año 2017, hasta los 107.339 trabajadores en el pasado 2018.
Del total de convenios suscritos en 2018, 17 son nuevos convenios que se han negociado por primera vez en 2018, todos de empresa que dan empleo a 550 personas trabajadoras, según ha apuntado la Junta, que ha señalado que Cádiz es la segunda provincia de Andalucía con más convenios con vigencia expresa, por detrás de Málaga.
La Comisión Técnica de Seguimiento de la Negociación Colectiva está formada por los responsables de negociación colectiva de los agentes sociales más representativos en la comunidad autónoma andaluza: los sindicatos UGT y CCOO, y la Confederación de Empresarios (en el caso de Cádiz, la CEC), así como por el coordinador del CARL (Consejo Andaluza de Relaciones Laborales, órgano vinculado a la Consejería de Empleo) en la provincia.
Entre los convenios acordados y publicados el pasado año en Cádiz, se encuentran los de Transportes regulares y discrecionales de viajeros, Oficinas y despachos, Agencias consignatarias de buques, viticultura o Pompas fúnebres, mientras que los pendientes de publicar son comercio mayorista, construcción, industria almadrabera y tapones y discos de corcho.
El de transporte sanitario también fue acordado el pasado año, estando pendiente de subsanar algunos artículos por parte de la comisión negociadora para su publicación. Además, entre los prorrogados por las comisiones negociadoras se encuentran los de Clínicas y Hospitales privados y Piel, marroquinería y artículos de viajes.
Finalmente, ha señalado que el análisis general de la negociación colectiva que le traslada la Comisión Técnica al delegado territorial de Empleo, Alberto Cremades, es que la negociación colectiva sectorial en la provincia de Cádiz transcurre con "normalidad", pudiendo calificarse 2018 como "un año muy fructífero" habiéndose alcanzado acuerdo en diez convenios colectivos.
Por su parte, el delegado ha considerado que estas cifras de convenios en la provincia muestran que Cádiz está en línea con la estrategia del Gobierno andaluz de evitar al máximo la conflictividad laboral y, por el contrario, resolver los posibles conflictos en su fase más germinal. "De manera que tengan el menor impacto negativo posible sobre la economía y el empleo, beneficiando, así, a los trabajadores y a las empresas", ha concluido.
